Szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem

Kérdés: Hogyan kell benyújtani a szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelmet, illetve létezik-e erre a célra valamilyen formanyomtatvány? Milyen okmányokra van szükség a szolgálati idő igazolásához?
Részlet a válaszából: […] ...továbbításával kezdeményezhető. Afelhasználható űrlapok között többfajta kérelem, nyilatkozat és bejelentéstalálható. A szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem elektronikusan a K01számú űrlapon nyújtható be.A szolgálati idő elsősorban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a Tbj-tv. 46. § (1) és (2) bekezdése szerint?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. – 2000. január 1-jétől hatályos – 46. § (1)bekezdése azt mondja ki, hogy a foglalkoztató a tevékenységében személyesenközreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásbavenni, és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

NYENYI adatszolgáltatás megtagadása

Kérdés: Érheti-e a vállalkozást valamilyen hátrány vagy retorzió amiatt, ha 2008 áprilisában nem adja be a NYENYI adatszolgáltatást, tekintettel arra, hogy a havi bevalláson minden adat szerepel, és a jogszabályok szerint a hatóság nem kérheti ugyanazokat az adatokat, amelyeket már ismer?
Részlet a válaszából: […] ...NYENYI adatszolgáltatás célja, hogy a majdaninyugdíj-megállapításhoz szükséges adatok (szolgálati idő, nyugdíj alapjáulszolgáló jövedelem) a nyugdíjbiztosítás nyilvántartásába bekerüljenek. Valóban ezek az adatok a havi bevallások alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Járulékelszámolási lap

Kérdés: Kötelező-e vezetni a járulékelszámolási lapot?
Részlet a válaszából: […] ...azonosító jelét, amagán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, abiztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat, a biztosítottóllevont járulékok alapját és összegét, továbbá a biztosított után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe – szünetel a biztosítás.Ez azt jelenti, hogy ez az időszak nem minősül szolgálati időnek és az érintett ez idő alatt egészségbiztosítási ellátásokat sem vehet igénybe.Erre az időszakra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Előzetes letartóztatásban lévő beltag biztosítása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy bt. egyetlen, jelenleg előzetes letartóztatásban lévő beltagja után? Be kell-e jelenteni ezt a tényt az APEH-nek, illetve a tb-nek, illetve hogyan alakul az adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató a biztosítottakról köteles olyan nyilvántartást (NYENYI-lapot) vezetni, amely többek között tartalmazza a biztosítási és szolgálati időre vonatkozó adatokat. Ezt a nyilvántartást minden év végén le kell zárni, és arról a tárgyévet követő év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Járulékfizetés előzetes letartóztatás ideje alatt

Kérdés: Kell-e az egyéni vállalkozónak járulékot fizetnie a 2 éves előzetes letartóztatásban töltött idő után abban az esetben, ha a vád alól felmentik?
Részlet a válaszából: […] ...alól mentesül (úgy, mintha például táppénzen lett volna). Ez az időtartam tehát járulékfizetés nélkül is nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül. De, hogy ez így is történjen a nyugdíjkorhatár elérésekor, ki kell állítani – akár utólag –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...vonja le, és fizeti be a többi járulékkal együtt. A méltányossági GYES-ben részesülő személy a nyugdíjjárulék fizetésének fejében szolgálati időt szerez.Társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató esetében a gyermekgondozási segélyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat, a biztosítottól levont járulékok alapját és összegét, továbbá a biztosított után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
1
2