A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az Art. , nyugdíjkorhatár , közalkalmazotti jogviszony , GYES , szolgálati idő kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?

Részlet a válaszából: […] ...esetben állapítható meg, ha a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra valójogosultsághoz szükséges életkort (az 57. életévet) és szolgálati időt(legalább 37 évet) 2010. december 31-ig betölti, illetve megszerzi, illetőleg amunkavállaló és a munkáltató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

22. cikk / 23 Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?

Részlet a válaszából: […] ...létrejött megállapodás alapozza meg, de az egyébjogosultsági feltételeknek is teljesülniük kell. Ilyen további feltételek aszükséges szolgálati idő megszerzése (amely legalább 37 év), a meghatározottéletkor (57. életév) betöltése, valamint a fent említett rendelet 6...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

23. cikk / 23 Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?

Részlet a válaszából: […] ...és amunkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg, de természetesen azegyéb jogosultsági feltételeknek – a szükséges szolgálati idő, meghatározottéletkor betöltése – is teljesülniük kell. A korengedményes nyugdíjazás feltételei a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

nyugdíjkorhatár X

közalkalmazotti jogviszony X

GYES X

szolgálati idő X

korengedményes nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

nyugdíjkorhatár ×

közalkalmazotti jogviszony ×

GYES ×

szolgálati idő ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 22 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 21 cikkben

bíró – 21 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

közszolgálati jogviszony – 19 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

nyugdíj folyósítása – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

szüneteltetés – 13 cikkben

nyugdíjazás – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

köztisztviselő – 10 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

nyugdíj összege – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

szülő – 7 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

éves keretösszeg – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

korhatár előtti ellátás – 6 cikkben

korengedményes nyugdíj – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

bedolgozói jogviszony – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

szövetkezeti tag – 6 cikkben

bedolgozó – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

nyugellátás folyósítása – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

nyugdíjemelés – 5 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

nyugdíjjogosultság – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

öregségi nyugdíj szüneteltetése – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

nyugdíjnövelés – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

korkedvezmény – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

egészségügyi szolgálati jogviszony – 4 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat