1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra, feltéve hogy az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év, illetőleg az öregségi résznyugdíjhoz szükséges tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, biztosítással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Munka nélküli személy nyugdíjazása

Kérdés: Ki kezdeményezheti, illetve hol kell kezdeményezni a munka nélküli személy korlátozott összegű előrehozott öregségi nyugdíjának igénylését abban az esetben, ha a korábbi foglalkoztatója megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj igénybevételéhez a Tny-tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges= életkort betöltötte, és= szolgálati időt megszerezte;– az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és a korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Valóban elmehet még előrehozott csökkentett összegű öregségi nyugdíjba az 1953-ban született férfi, ha rendelkezik 40 év szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj igénybevételéhez a Tny-tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges= életkort betöltötte, és= szolgálati időt megszerezte;– az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és a korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...(öregségi, rokkantsági)munkavállalók béréből egészségbiztosítási járulék nem vonható, így táppénzrenem jogosultak, és újabb szolgálati időt sem szerezhetnek. Más a helyzet a rendszeres szociális járadékban, átmenetijáradékban részesülők esetében. ők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.