Tartósan beteg gyermeket nevelő szülő özvegyi nyugdíja

Kérdés: Valóban kaphatja újra az özvegyi nyugdíjat az az édesanya, aki korábban a tartósan beteg gyermekére tekintettel kapta az ellátást, de azt a gyermek állapotának felülvizsgálata után megszüntették azzal az indokkal, hogy a gyermek már nem minősül megváltozott munkaképességűnek? A gyermek továbbra is tanul, ezért ő jelenleg is kapja az árvaellátást.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra az jogosult, akinek házastársa vagy öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte. A házastárs halálának időpontjától az özvegynek ideiglenes özvegyi nyugdíj jár, amit főszabály szerint legalább egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Elhunyt házastárs nyugdíja

Kérdés: Kaphatja az elhunyt férje nyugdíját a feleség abban az esetben, ha 9 évig ápolta a férjét, és most munkát keres?
Részlet a válaszából: […] ...– főszabály szerint – egy évig jár, amennyiben a házastárs öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy az életkorához előírt szolgálati időt megszerezte. Az ideiglenes özvegyi nyugdíj egy éven túl az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult, másfél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Árvaellátás

Kérdés: Milyen módon és hol igényelhet árvaellátást egy gyermek az elhunyt édesapja után?
Részlet a válaszából: […] ...élettársi együttélésből származó gyermekét is –, akinekszülője haláláig az öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjhoz szükségesszolgálati időt megszerezte, vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjaskénthalt meg. Árvaellátás jár a mezőgazdasági szövetkezeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.