Megváltozott munkaképességű munkavállalók betegszabadsága

Kérdés: Valóban figyelembe vehető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények megállapítása során a megváltozott munkaképességű munkavállalók betegszabadságának idejére járó díjazás annak ellenére, hogy általános esetben ez a kifizetés nem tartozik a kedvezményes juttatások közé? Előadásokon különböző információk hangzottak el ezzel a témával kapcsolatban, ezért pontosításra szorul a kérdés.
Részlet a válaszából: […] ...munkaképességű munkavállalók betegszabadságának idejére járó díjazás – a törvényben foglalt mértékig – valóban mentes a szociális hozzájárulási adó alól.A Szocho-tv. 17. §-ának (2) bekezdése rögzíti, hogy az egyes adókedvezmény kiszámításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló után, és ha igen, milyen módon kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot és az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot, a munkáltatónak pedig meg kell fizetnie a 17,5 százalékos szociális hozzájárulási adót és az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást is. A rokkantsági ellátásból azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen levonások terhelik egy rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló munkabérét? Valóban nincs kereseti korlát a járadékban részesülő munkavállaló esetében?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személy után az általános szabályok alapján kell megfizetni a közterheket, azaz a foglalkoztatónak a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót, valamint az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást, a foglalkoztatottnak pedig a 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...kétszeresének 27 százaléka. Más szavakkal a minimálbér kétszeresének megfelelő bruttó jövedelemig a munkáltatót nem terheli a szociális hozzájárulási adó. A munkavállalót természetesen a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...16/B. § (1) és (2)bekezdései]. Az egyéni vállalkozó az általa munkaviszonyban foglalkoztatottszemélyre tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezménytvehet igénybe, amennyiben a 299/2011. Korm. rendelet szerinti elvárt béremelést- ide...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.