1. cikk / 136 Ügyvezető minimumközterhe
2. cikk / 136 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
3. cikk / 136 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 136 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
5. cikk / 136 Kata választása
6. cikk / 136 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
7. cikk / 136 Betéti társaság beltagjának közterhei
8. cikk / 136 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
9. cikk / 136 Levelező tagozatos ügyvezető közterhei
Meg kell fizetni a minimumjárulékokat a továbbiakban egy betéti társaság ügyvezetője után, aki eddig nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de szeptembertől levelező tagozaton folytatja tovább a tanulmányait? Módosítani kell a biztosítás bejelentését ebben az esetben? Elláthatja ezután az ügyvezetői teendőket heti 4 órás munkaviszonyban, jelképes munkabér ellenében a közterhek optimalizálása érdekében, tekintettel arra, hogy a társaságnak jelenleg nagyon kevés a bevétele?
10. cikk / 136 Két közalkalmazotti jogviszony egyidejűleg
Vállalhat másik teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyt egy teljes munkaidős közalkalmazott úgy, hogy a két jogviszonyban eltöltött idő nem ütközik egymással (éjszakai nevelő és napközben szakács)? Amennyiben lehetséges, akkor a második közalkalmazotti állás után is ugyanazok a járuléklevonási, illetve fizetési kötelezettségek állnak-e fenn, mind munkavállalói, mind munkáltatói részről, mint az első jogviszonyban?