Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés:

Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?

Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíj mértéke havonta teljes munkaidő esetén nem lehet kevesebb a mindenkori legkisebb kötelező munkabérnél (Pf-tv. 12. §). Az Szja-tv. szerint az ösztöndíj a minimálbér összegéig adómentes. A társadalombiztosítás szempontjából az ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...formájában kerültek rögzítésre.A távmunkavégzést és az azzal kapcsolatos munka- és adójogi szabályokat az Mvt., az Mt., az Szja-tv., valamint a 2021. évi CXXX. tv. együttesen határozza meg és szabályozza.A távmunka hatékonyságáról, motiváló mivoltáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Emelni kell a GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha 2010. szeptember hónapban ment el szabadságra, majd szülni, amikor 4 órás munkaviszonyban, nevelő munkakörben 73 500 forint volt a munkabére? A munkáltató egy betéti társaság, ami korábban gyermekfelügyeletet működtetett, de ez a tevékenység 2010. szeptember végén megszűnt. A társaság jelenleg nem működik, a 2 tulajdonos kisadózó vállalkozóként van bejelentve, más munkavállaló nincs. Bejelentheti a társaság kisadózóként a munkavállalót arra az időszakra, amely alatt az időközben született 3 gyermekére tekintettel járó szabadságát tölti, illetve utána is, ha a továbbiakban is a cégnél kíván dolgozni? Jár neki végkielégítés abban az esetben, ha a cég a most induló új tevékenység reklámozását bízná rá, amelyet otthon végezhetne továbbra is 4 órában a jelenlegi minimálbér felének megfelelő összegű munkabérért, és ezt ő nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag az Mt. alkalmazható. A törvény nagy hangsúlyt helyez a munkavállalók védelmére, a közterheket megállapító törvények (Szja-tv., társadalombiztosítási és nyugdíjtörvények stb.) pedig szintén követik ezt az elvet.Megjegyezzük, hogy – ha a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...indokoltan merült fel. Ilyen költség merülhet fel például a munkáltató által elrendelt tevékenységével összefüggő utazás során. Az Szja-tv. az ilyen okból felmerült költségek megtérítésére vonatkozó adózási, elszámolási szabályok alkalmazhatósága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók részére, az nem része a minimálbérnek.A 285/2011. Korm. rendelet 1. §-a szerinti 40 euró külföldi kiküldetési díj az Szja-tv. 3. sz. mellékletének II. 7.a) pontja alapján akkor adómentes a nemzetközi közúti árufuvarozásban és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Gépjárművezetők megbízási jogviszonya

Kérdés: Egy háziorvosi ügyeleti szolgálatot biztosító társaság a gépkocsivezetőket megbízási szerződéssel foglalkoztatja. A gépkocsivezetőknek máshol van főfoglalkozású munkahelyük, illetve nyugdíjasok. Szabályos-e ez esetben a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatás éveken keresztül, folyamatosan? Nem minősül-e ez színlelt szerződésnek? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...annak harmincadrészét. Azérintett biztosítási kötelezettségének elbírálása tehát egyszerű osztássaltörténik: a jövedelmet (amit az Szja-tv. szerinti önálló tevékenységrevonatkozó szabályok szerint állapítunk meg) osztani kell a jogviszonytartamával: hónapjaival...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...kell számítani.A Tbj-tv. 4. § k) pontja alapján járulékalapot képezőjövedelemnek számít – egyebek mellett – az Szja-tv. szerinti, az összevontadóalapba tartozó, az önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételnekazon része, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.