A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

72 talált cikk a foglalkoztató , kivét , díj , szja kifejezésre

72 cikk rendezése:

71. cikk / 72 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...esetekben azonban figyelemmel kell lenni arra a körülményre, hogy az Szt. 14. § (3) bekezdése szerinti valódiság elve, illetve az Szja-tv. 4. § (3) bekezdésének az igazolt költségre vonatkozó előírásai ennél a szerződéstípusnál is megkívánják az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

72. cikk / 72 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...a fentiekből értelemszerűen következően csak egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén – a többletként levont nyugdíjjárulék szja-bevallásban történő visszaigénylésére is (a magán-nyugdíjpénztári tagdíj viszont minden esetben csak a foglalkoztatón...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

kivét X

díj X

szja X

megbízás megbízási díj nyugdíjjárulék túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…72 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

kivét ×

díj ×

szja ×

és a(z)

Art. – 69 cikkben

1% – 61 cikkben

jövedelem – 61 cikkben

biztosítás – 60 cikkben

jogviszony – 55 cikkben

nyugdíj – 54 cikkben

munkaviszony – 49 cikkben

munkavállaló – 49 cikkben

tag – 42 cikkben

magánszemély – 40 cikkben

ellátás – 39 cikkben

foglalkoztatás – 39 cikkben

előleg – 37 cikkben

munkabér – 37 cikkben

minimálbér – 35 cikkben

adóelőleg – 30 cikkben

nyugdíjjárulék – 30 cikkben

GYES – 29 cikkben

eva – 29 cikkben

járulékalap – 26 cikkben

jogosultság – 26 cikkben

vállalkozó – 24 cikkben

egyéni vállalkozó – 23 cikkben

bíró – 22 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 20 cikkben

munkakör – 19 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

közalkalmazott – 18 cikkben

művész – 18 cikkben

bejelentés – 18 cikkben

közteher – 17 cikkben

tagdíj – 17 cikkben

képzés – 17 cikkben

bérlet – 17 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

baleset – 16 cikkben

taj – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

személyi jövedelemadó – 16 cikkben

választás – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

gyakorlat – 14 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

eho – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

tanuló – 14 cikkben

végrehajtás – 13 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 13 cikkben

béren kívüli juttatás – 13 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 13 cikkben

megbízási szerződés – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

vállalkozói kivét – 12 cikkben

munkavállalás – 12 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

lakás – 11 cikkben

átmeneti járadék – 11 cikkben

letiltás – 11 cikkben

utazás – 11 cikkben

szakképzés – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

mentesség – 11 cikkben

kiva – 11 cikkben

nem önálló tevékenység – 11 cikkben

étkezés – 10 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 10 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

munkabérletiltás – 10 cikkben

illetmény – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

hitel – 9 cikkben

felső határ – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

adókötelezettség – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

létszám – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

költségelszámolás – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat