A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a diák , szja kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] ...járulékot. Személyi jövedelemadó szempontjából a kifizetés a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak [Szja-tv. 3. 72. pontjának e) alapontja] minősül, e felett pedig az összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelemnek.Tételes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

42. cikk / 43 Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?

Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja szerint a természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 4000 forintig, a kizárólag készétel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány értékéből havi 2000 forintig terjedő kedvezmény adómentes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

43. cikk / 43 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...le kell róni.Személyi jövedelemadó szempontjából a nyári gyakorlat idejére fizetett díjazás a minimálbér 6 százalékáig az Szja-tv. 3. §-ának 72. pontjában meghatározott adóterhet nem viselő járandóságnak minősül (növeli az adóalapot, de adóját nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

diák X

szja X

étkezési hozzájárulás gyakorlati képzés megbízási jogviszony szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

diák ×

szja ×

és a(z)

szja – 42 cikkben

Art. – 34 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

1% – 30 cikkben

díj – 30 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

tanuló – 26 cikkben

minimálbér – 26 cikkben

tag – 26 cikkben

képzés – 25 cikkben

gyakorlat – 25 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 17 cikkben

szakmai gyakorlat – 17 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

gyakorlati képzés – 15 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 13 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

GYET – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

mentesség – 9 cikkben

szakképzés – 9 cikkben

tanulószerződés – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

étkezés – 9 cikkben

előleg – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 9 cikkben

utazás – 9 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

egyetemi hallgató – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 8 cikkben

GYED – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

adómentesség – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

költségtérítés – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

T1041 – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

egyéb jövedelem – 6 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

belföldi – 5 cikkben

fiatal munkavállaló – 5 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 5 cikkben

utazási költségtérítés – 5 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

együttműködési megállapodás – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

tanuló juttatásai – 4 cikkben

diák foglalkoztatása – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

rendszeres jövedelem – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

családi pótlék – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat