A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

133 talált cikk a Társadalombiztosítás , foglalkoztatás , szja kifejezésre szavak mindegyikével

133 cikk rendezése:

131. cikk / 133 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...Személyi jövedelemadó szempontjából a díjazás a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül az Szja-tv. 3. §-ának 72. pontja alapján (növeli az összevont adóalapot, de adóját nem kell megfizetni), e határ fölött viszont...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

132. cikk / 133 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...táppénzben, baleseti táppénzben és gyedben nem részesül.A rendszeres szociális járadék személyi jövedelemadó szempontjából [Szja-tv. 3. § j) pontja] nyugdíjnak minősül, tehát adómentes.Ezzel ellentétben a rendszeres szociális járadékban részesülő a Tbj-tv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

133. cikk / 133 Külföldi telephelyen foglalkoztatás járulékai

Kérdés: Magyarországi székhelyű társaság külföldi telephelyén foglalkoztatja magyar állampolgárságú munkavállalóját. Hogyan kell elbírálni e munkavállaló biztosítási jogviszonyát?

Részlet a válaszából: […] ...– az adott országgal a kettős adóztatás elkerülése végett kötött nemzetközi szerződésből következően – Magyarországon nincs szja-fizetési kötelezettsége.Szja-alap hiányában a járulék alapjának a meghatározása a szokásostól eltérően a Tbj-tv. 4. §-a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Társadalombiztosítás X

foglalkoztatás X

szja X

foglalkoztatás jövedelem külföldi telephely rendszeres szociális járadék szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…133 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Társadalombiztosítás ×

foglalkoztatás ×

szja ×

és a(z)

Art. – 126 cikkben

díj – 125 cikkben

jövedelem – 119 cikkben

1% – 116 cikkben

jogviszony – 110 cikkben

nyugdíj – 93 cikkben

munkaviszony – 88 cikkben

tag – 84 cikkben

munkavállaló – 84 cikkben

foglalkoztató – 84 cikkben

minimálbér – 82 cikkben

előleg – 71 cikkben

nyugdíjjárulék – 71 cikkben

járulékalap – 70 cikkben

járulékfizetés – 63 cikkben

magánszemély – 63 cikkben

munkabér – 62 cikkben

adóelőleg – 60 cikkben

ellátás – 59 cikkben

eva – 54 cikkben

személyi jövedelemadó – 53 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 51 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 50 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 50 cikkben

vállalkozó – 49 cikkben

biztosítási kötelezettség – 48 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 44 cikkben

tagdíj – 44 cikkben

biztosítási jogviszony – 44 cikkben

kivét – 43 cikkben

eho – 43 cikkben

megbízás – 40 cikkben

képzés – 39 cikkben

bejelentés – 37 cikkben

önálló tevékenység – 36 cikkben

GYES – 36 cikkben

egyéni vállalkozó – 35 cikkben

munkaidő – 31 cikkben

megállapodás – 31 cikkben

igazolás – 31 cikkben

egyéni járulék – 30 cikkben

gyakorlat – 30 cikkben

taj – 27 cikkben

jogosultság – 27 cikkben

közteher – 27 cikkben

nyilatkozat – 26 cikkben

munkaszerződés – 26 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 25 cikkben

megbízási jogviszony – 25 cikkben

tanuló – 25 cikkben

szakképzés – 24 cikkben

munkakör – 24 cikkben

GYET – 23 cikkben

nyugdíjas – 23 cikkben

nyilvántartás – 23 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

külföldi – 21 cikkben

bíró – 21 cikkben

végrehajtás – 20 cikkben

nem önálló tevékenység – 20 cikkben

EU – 20 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 19 cikkben

baleset – 19 cikkben

kiva – 18 cikkben

táppénz – 18 cikkben

tanulószerződés – 18 cikkben

szabadság – 18 cikkben

közalkalmazott – 18 cikkben

megbízási szerződés – 17 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 17 cikkben

megbízási díj – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

gyakorlati képzés – 16 cikkben

természetbeni juttatás – 16 cikkben

szövetkezet – 16 cikkben

szakmai gyakorlat – 16 cikkben

alapbér – 16 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

felső határ – 15 cikkben

szülő – 15 cikkben

munkavállalás – 15 cikkben

illetmény – 15 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 15 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

ösztöndíj – 15 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 14 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 14 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

költséghányad – 14 cikkben

választás – 14 cikkben

tételes eho – 14 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 14 cikkben

személyes közreműködés – 14 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 13 cikkben

társas vállalkozás – 13 cikkben

költségelszámolás – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat