Beteg társas vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a havi járulékalapot egy társas vállalkozó esetében, aki a hónap egy részében nem köteles járulékfizetésre, mert egészségbiztosítási pénzellátásokat vesz igénybe, vagy a biztosítása hónap közben kezdődik vagy szűnik meg? A vállalkozó egész évben nem vesz ki tagi jövedelmet, ezért havonta a minimálbér alapulvételével történik utána a járulékfizetés. Pl.: 2009. január 1-jétől 10-ig táppénzes állományban van a társas vállalkozó, 11-től 31-ig pedig járulékfizetésre kötelezett. A Tbj-tv. vonatkozó jogszabályi helyei alapján véleményünk szerint ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség a következőképpen alapul: a január hónapi havi kötelezettség összegét (69 000 forint) csökkenteni kell a táppénzben töltött időszak naptári napjaival szorzott járulékalap alsó határának harmincadrészével. Számszerűen: 69 000-[(69 000/30) x 10] = 46 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapjával – ide nem értve az Szja-tv. 69. §-a szerinti természetbeni juttatásadóalapként megállapított értékének személyi jövedelemadóval növelt összegét -,azzal, hogy a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) legfeljebb a járulékfizetési felsőhatárig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Gazdasági társaság tagjának adható adómentes üdülési csekk

Kérdés: Adható-e adómentes üdülési csekk egy gazdasági társaság tagjának, aki a társaságból minden évben osztalékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...közöljük:"2008/82. Adózási kérdésszemélyesközreműködés fogalmának értelmezése az adómentesen adható üdülési csekkjuttatásakor[a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény(a továbbiakban: Szja-tv.) 1. számú melléklet 8.3. pont c) alpontja]Az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó rendszerében az adómentesen adhatójövedelmek, juttatások zöme munkaviszonyhoz kötődik, ezért azokban tag,személyesen közreműködő tag nem részesülhet. Míg a munkavállaló kaphatadómentesen étkezési hozzájárulást, iskolakezdési támogatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó telefonhasználata

Kérdés: Az 54 százalék szja-t és a 11 százalék eho-t kell-e megfizetni a magáncélú telefonhasználat után egy többes jogviszonyú, heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó esetében, aki a saját vállalkozásában személyes közreműködésre tekintettel nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...természetbenijuttatásnak minősül. Az adóköteles természetbeni juttatások után az Szja-tv.69. § (4) bekezdése szerint 54 százalék személyi jövedelemadót kell fizetni.Az Eho-tv. 3. § (1) bekezdése szerint 11 százalékegészségügyi hozzájárulást kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Nyugdíjas társas vállalkozónak adott étkezési utalvány közterhei

Kérdés: A 44 százalékos személyi jövedelemadó mellett milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni a társaságnak egy nyugdíjas társas vállalkozó részére adott étkezési utalvány értéke után?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozó esetében vehető figyelembe – adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, ami után a kifizetőnek 44 százalék személyi jövedelemadót kell fizetnie.Az Szja-tv. 69. §-a szerinti természetbeni juttatás adóalapként meghatározott értéke –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő részvényjuttatás feltételei a prémium megszerzésének feltételeivel – amelynek kifizetésére az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén meghatározott összegben kerül sor – egyeznek meg, emiatt megjelenési formájától függetlenül mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.