Szakképző iskolai tanulók juttatásai

Kérdés: Köteles a teljes tanévben juttatást fizetni az együttműködési megállapodás alapján képzett szakképző iskolai tanulóknak az őket foglalkoztató egyéni vállalkozó? Amennyiben nem kötelező, de a vállalkozó mégis fizet, akkor adható adómentesen ez a juttatás? Elszámolható ebben az esetben a szakképzési hozzájárulási kedvezménynél az oktatói kiegészítő kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára külön jogszabály szerint kötelezően kifizetett díjazását mentesíti a személyi jövedelemadó alól.Tehát a tanulók számára nem törvényi kötelezettség alapján fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett díjazás

Kérdés: Adómentes bevételnek minősül a gyakorlati képzés idejére megkötött hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett hallgatói munkadíj? Biztosítottá válik a hallgató e szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...bejelenteni nem kell. Továbbá a díjazás havonta a minimálbér erejéig szja-mentes, de az ezt meghaladó rész után le kell vonni a személyi jövedelemadót, illetve a kifizetőnek meg kell fizetnie a 27 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...3938 forint (26 250 forint x 15 százalék). Az e fö­lötti összeg után az általános szabályok szerint meg kell fizetni a 16 százalékos személyi jövedelemadót.Válasz olvasói észrevételre1. észrevétel:A Társadalombiztosítási Levelek 236. számában megjelent 4048....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...de a rá eső adót nemkell megfizetni. A minimálbér feletti esetleges havi juttatás viszont már egyébjövedelem, és ennek megfelelően kell a személyi jövedelemadót, illetve akifizetőnek a százalékos egészségügyi hozzájárulást lerónia utána.Olvasói észrevétel(megjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...megillető pénzbeli juttatásnak az Szhj-tv. mellékleteszerint elszámolható része adóterhet nem viselő járandóságnak minősül, ígyszemélyi jövedelemadót sem kell utána fizetni [Szja-tv. 3. § 72. pontjának e)alpontja]. A hivatkozott melléklet alapján többek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...meg nem haladórésze.Tekintve, hogy a havi 4000 forint nem éri a jogszabálybanemlített összeghatárt, a juttatás után nem kell a személyi jövedelemadótmegfizetni.Az adóterhet nem viselő járandóság az Eho-tv. 5. § (1)bekezdés b) pontja értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...nem érik el, megjegyezzük, hogy a tanulónak kifizetett pénzbeli juttatás havi 15 000 forintot meghaladó részét egyéb jövedelemként személyi jövedelemadó és százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli. A tételes egészségügyi hozzájárulással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságnak azonban csak havi 15 000 forintig minősül, az e fölötti részt pedig az egyéb jövedelemre vonatkozó szabályok szerint személyi jövedelemadó terheli. Az egyéb jövedelemnek minősülő rész után az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulószerződés alapján kifizetett ösztöndíj

Kérdés: Tanulószerződés esetében az ösztöndíj mértéke:- a minimálbér 10 százaléka a Szak-tv. szerint,- az adóterhet nem viselő járandóság mértéke a minimálbér 6 százaléka.Ugyanez vonatkozik a nyári szakmai gyakorlatra is? A jogszabály módosítja a tanulószerződéseket, vagy át kell írni azokat?
Részlet a válaszából: […] ...a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot.Személyi jövedelemadó szempontjából (Szja-tv. 3. § 72. pontja) a tanulót tanulószerződés alapján megillető pénzbeli juttatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot. Személyi jövedelemadó szempontjából a kifizetés a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak [Szja-tv. 3. 72...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.
1
2