A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a díj , segély , munkavállaló , személyi jövedelemadó kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.

Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapjáig elért (kifizetett) – a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló -, a személyi jövedelemadót is tartalmazó, csökkentés nélküli bruttó kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni. Keresetként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

22. cikk / 23 Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?

Részlet a válaszából: […] ...összegét. Az ezt meghaladó hozzájárulásrész természetbeni juttatásnak minősül, mely után a munkáltató a 44 százalék kifizetői személyi jövedelemadót köteles megfizetni. Az szja-köteles rész emellett a munkaadói járulék alapját is képezi. Más a helyzet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

23. cikk / 23 Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetőhelyi foglalkoztató, illetőleg a Területi Államháztartási Hivatal a GYES-ből levont tagdíjat 61. kódszám alatt jelenti.Személyi jövedelemadó szempontjából a gyermekgondozási segély adóterhet nem viselő járandóságnak minősül. Az adóterhet nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

segély X

munkavállaló X

személyi jövedelemadó X

GYES méltányosság nyugdíj alapja önkéntes kölcsönös biztosítópénztár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

segély ×

munkavállaló ×

személyi jövedelemadó ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

1% – 20 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

tag – 17 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

szja – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

GYES – 12 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

kölcsön – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

egészségpénztár – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

természetbeni juttatás – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

baleset – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

önkéntes pénztár – 7 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

béren kívüli juttatás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

bérlet – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

munkaadói járulék – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

üdülés – 6 cikkben

ajándék – 5 cikkben

adómentesség – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

adómentes juttatás – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

mentesség – 5 cikkben

cafeteria-rendszer – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

internet – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 5 cikkben

iskolarendszerű képzés – 5 cikkben

cafeteria – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

üdülési csekk – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

üdülési szolgáltatás – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

iskolakezdési támogatás – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

több munkáltató – 5 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

utazási bérlet – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

egyéni számla – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

internethasználat – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat