A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a biztosítás , szja , nyugdíj , tanuló , személyi jövedelemadó kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...sem keletkezik, de a minimálbér 6 százalékát meghaladó rész után a 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást le kell róni.Személyi jövedelemadó szempontjából a nyári gyakorlat idejére fizetett díjazás a minimálbér 6 százalékáig az Szja-tv. 3....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

szja X

nyugdíj X

tanuló X

személyi jövedelemadó X

szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

szja ×

nyugdíj ×

tanuló ×

személyi jövedelemadó ×

és a(z)

foglalkoztató – 18 cikkben

1% – 18 cikkben

Art. – 18 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

járulékalap – 15 cikkben

képzés – 14 cikkben

tanulószerződés – 14 cikkben

gyakorlat – 14 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

szakmai gyakorlat – 11 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

szakképzés – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

gyakorlati képzés – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

diák – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

egyéb jövedelem – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 6 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

szakmunkástanuló – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

hallgatói munkadíj – 4 cikkben

ajándék – 4 cikkben

reprezentáció – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

pályakezdő – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

felszolgálási díj – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

borravaló – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

bérleti díj – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

kis összegű kifizetés – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

adókötelezettség – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

adómentesség – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

üzleti ajándék – 3 cikkben

munkaruha – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

költségelszámolás – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat