Letiltás ösztöndíjból

Kérdés: Mely esetben érvényesíthető az ösztöndíjban részesülő személy ösztöndíjára kiadott munkabérletiltás, illetve mentesíthető-e a letiltás hatálya alól a juttatott ösztöndíj, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] A végrehajtási eljárás szabályozásában az ösztöndíjfogalom nem kizárólag a levonási kötelezettség hatálya alá sorolt kifizetési jogcímek, hanem a letiltás alól mentes juttatások taxatíve felsorolásában is megjelenik.Lényegi elkülönítés azonban, hogy a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Utalványjuttatás közterhei

Kérdés: Átvállalhatja a munkáltató a bérként adózó juttatás egyéni járulékait a munkavállalótól olyan formában, hogy a juttatás értékét felbruttósítja, és a bruttó összeget szerepelteti a számfejtésben? (Pl.: 10 000 forint bérként adózó utalványt az adó- és járulékalapnál 15 038 forint értéken.)
Részlet a válaszából: […] ...adót és 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást), valamint a munkavállalótól levonja a magánszemélyt terhelő 15 százalékos személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot. Ennek eredményeképpen – kedvezményekkel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer 2019. évi szűkítése az érintett munkavállalói kör és a jogalkalmazók változáshoz való viszonyulásának, alkalmazkodásának és rugalmasságának folyamatos, jelenleg is zajló nagy próbatétele.A cafeteriaelemek szűkítésével a jogalkotó nem titkolt célja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Közalkalmazott béren kívüli juttatása

Kérdés: A vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezések alapján helytállóak egy közalkalmazott feltevései, aki írásban fordult a munkáltatóhoz azzal, hogy megítélése szerint egyrészt folyószámla-támogatás nem folyósítható a közalkalmazottak részére megállapított cafeteriajuttatási keretből, másrészt utalt arra, hogy álláspontja szerint jogszabályi előírás értelmében a munkáltató a közalkalmazott részére egyébként is köteles folyószámla-támogatást adni?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályi rendelkezéseket nem tartalmaz.Az Szja-tv. 71. §-ában foglalt bekezdések sorolják fel azokat a juttatásokat, amelyek a személyi jövedelemadó szempontjából béren kívüli juttatásoknak minősülnek.E rendelkezések értelmében béren kívüli juttatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Utazási bérlet juttatása

Kérdés: Milyen feltételekkel adható adómentesen a BKV-bérlet egy takarítónőnek, aki egy cég két üzletét takarítja Budapest területén, és kizárólag az üzletek közötti utazáshoz van szüksége a bérletre, másra nem használja?
Részlet a válaszából: […] ...71. §-a (1) bekezdésének f) pontja. E szerint béren kívüli juttatásnak minősül a helyi bérlet juttatása. A juttató kötelezett a személyi jövedelemadó megfizetésére, melynek mértéke a 19 százalékkal növelt juttatási érték 16 százaléka. Emellett a juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Munkavégzéshez biztosított utazási jegy

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót fizetni abban az esetben, ha a munkáltató/kifizető által vásárolt BKV-jegytömböt a dolgozók kizárólag a munkavégzéssel összefüggésben használják? A jegyeket egy kijelölt munkavállaló őrzi a páncélszekrényben, és a felhasználásról nyilvántartást is vezetnek.
Részlet a válaszából: […] A munkavégzéshez biztosított utazási jegyek adózásárakülönös szabályt nem találunk az Szja-tv.-ben, ezért az általános szabályokszerint kell az adókötelezettséget megítélni.Az Szja-tv. 4.§-ának (2) bekezdése szerint: "Bevétel a magánszemély által bármely jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...Kedvezményes természetbenijuttatás csak meghatározott jogviszonyban és meghatározott értékig adható. Akifizető által fizetendő személyi jövedelemadó 25 százalék.Társadalombiztosítási járulékot, illetve egészségügyi hozzájárulást fizetni nemkell.Ha a juttató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...a korláton felüli rész után pedig -hasonlóan az ezen "kedvezményesen adózó" körből kimaradt juttatásokhoz – ajuttatónak 54 százalék személyi jövedelemadót (és 27 százalék járulékot, vagyehót) kell fizetnie. "Kedvezményesen" adózó juttatássá válik az üdülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó rendszerében az adómentesen adhatójövedelmek, juttatások zöme munkaviszonyhoz kötődik, ezért azokban tag,személyesen közreműködő tag nem részesülhet. Míg a munkavállaló kaphatadómentesen étkezési hozzájárulást, iskolakezdési támogatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...nem a dolgozó,hanem a munkáltató viseli, ezért azt a dolgozó lényegében adómentesnekérzékeli. A munkáltató megfizeti az 54 százalék személyi jövedelemadót, aszemélyi jövedelemadóval növelt alapra 29 százalék társadalombiztosításijárulékot és 3 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
1
2