Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...meg nem haladórésze.Tekintve, hogy a havi 4000 forint nem éri a jogszabálybanemlített összeghatárt, a juttatás után nem kell a személyi jövedelemadótmegfizetni.Az adóterhet nem viselő járandóság az Eho-tv. 5. § (1)bekezdés b) pontja értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságnak azonban csak havi 15 000 forintig minősül, az e fölötti részt pedig az egyéb jövedelemre vonatkozó szabályok szerint személyi jövedelemadó terheli. Az egyéb jövedelemnek minősülő rész után az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Külföldi napidíj, külföldi kiküldetés

Kérdés: Mi a különbség a külföldi napidíj, illetve a külföldi kiküldetés között? Mi e két jövedelem járulékvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi utazás, ideértve a külszolgálatot is) költségeinek a megtérítésére kapott összeg (Szja-tv. 3. § 12. és 13. pontja).Személyi jövedelemadó szempontjából a külszolgálatból származó bevétel az összevont adóalapba tartozó nem önálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelemnek minősül, ami után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és az egyéni járulékokat. Személyi jövedelemadó szempontjából a díjazás a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül az Szja-tv. 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.