Melegétkezési utalvány közterhei

Kérdés: Terheli-e a dolgozót szja- és egyénijárulék-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha havonta több mint 12 000 forint értékű melegétkezési utalványt kap?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozónak adott adóköteles étkezési hozzájárulásadóköteles természetbeni juttatásnak tekinthető, akkor a munkáltató 54 százalékszemélyi jövedelemadó, a személyi jövedelemadóval növelt juttatási értékreszámított 29 százalék társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...Ez pedigazonos a társadalombiztosításijárulék-alappal, azzal a különbséggel, hogy nemtartozik bele az adóköteles természetbeni juttatás személyi jövedelemadóval növeltösszege, a felszolgálási díj, a borravaló, a jubileumi jutalom, avégkielégítés, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Étkezési utalvány közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a cégnek és a magánszemélynek abban az esetben, ha az ügyintéző melegétkezési utalvány helyett havi 12 000 forint összegben hidegétkezési utalványt osztott ki a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnak tekinthető, akkor az adómegfizetésére a munkáltató köteles. A munkáltatónak 54 százalék személyijövedelemadót, a személyi jövedelemadóval növelt adóköteles juttatási értékre 29százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Ballonos ivóvíz

Kérdés: Elszámolható-e védőitalként egy utazási irodán az elsősorban az alkalmazásban álló munkavállalók részére az ügyfelek kiszolgálását célzó irodában egész évben biztosított ballonos ivóvíz? Az üzlethelyiségben – klímaberendezéssel fenntartott – állandó hőmérséklet 22-23 °C.
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnakminősül. Ez esetben, mivel a vizet munkaviszonyban álló dolgozók fogyasztják, amunkáltató kötelezett 54 százalékos személyi jövedelemadó, az adóval növeltösszeg után 29 százalékos társadalombiztosítási járulék és 3 százalékosmunkaadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...nem a dolgozó,hanem a munkáltató viseli, ezért azt a dolgozó lényegében adómentesnekérzékeli. A munkáltató megfizeti az 54 százalék személyi jövedelemadót, aszemélyi jövedelemadóval növelt alapra 29 százalék társadalombiztosításijárulékot és 3 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek azSzja-tv. 69. §-a szerint mindenképp természetbeni juttatások, és a kifizetőt az54 százalék személyijövedelemadó-, a személyi jövedelemadóval növelt alapra 29százalék társadalombiztosításijárulék- és 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Biztosított és biztosítási jogviszonyban nem álló személy telefontérítése

Kérdés: Jól értelmezem a jogszabályokat, hogy amennyiben egy alkalmazott telefontérítését fizeti meg a foglalkoztató, akkor a 29 százalék tb-járulékot és a 3 százalékos munkaadói járulékot is meg kell fizetni, ha nem alkalmazott, vagyis idegen akkor csak a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni juttatás.Összegezve elmondható, hogy a kifizetőt az alkalmazott utána juttatási érték 54 százalékát kitevő személyi jövedelemadó, 44,66 százalékátkitevő társadalombiztosítási járulék és 3 százalék munkaadói járulék terheli,ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...emellett az adóval növelt érték után terheli 29százalék társadalombiztosítási járulék és 3 százalék munkaadói járulék is. Aszemélyi jövedelemadót az adóév utolsó napjára, ha a munkaviszony év közbenmegszűnik, a munkaviszony megszűnése napjára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Bérlet árának megtérítése

Kérdés: Milyen feltétele van annak, hogy a dolgozó részére 2000 forint erejéig a helyi tömegközlekedési bérlet árából adómentesen térítést fizessen a cég? A dolgozók melegétel-támogatást is kapnak, havi 8000 forint összegben.
Részlet a válaszából: […] ...a felette levő rész adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, mely utána munkáltatónak kell megfizetnie a 44 százalék személyi jövedelemadót, a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot és a 3 százalék munkaadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Helyi bérlet közterhei

Kérdés: Egy kft. minden munkavállalójának helyi (BKV) bérletet vásárol, kivéve azt, aki saját személygépkocsi használata után térítést kap. Milyen járulék- és szja-vonzata van a juttatásnak, ha kollektív szerződés szabályozza, illetve ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás címén keletkezik jövedelem a magánszemély részére ingyenesen nyújtott helyi bérlet miatt. A juttatónak 44 százalék személyi jövedelemadót, a munkavállaló után 3 százalék munkaadói járulékot, a biztosított magánszemély után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
2