Táppénz és nyugdíj alapjának számítása

Kérdés: Figyelembe kell venni a táppénzalap számítása során azokat a 2019-ben fizetett béren kívüli juttatásokat, amelyek után – a bérhez hasonlóan – megtörtént a járulékok számfejtése és fizetése? Bele fog számítani a kifizetett összeg a dolgozók nyugdíjalapjába?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér havi összegének 50 százalékát meg nem haladó rész. Ezek után az összegek után a juttatónak kell megfizetnie a személyi jövedelemadót, illetve a szociális hozzájárulási adót.A juttatások köre azonban 2019. január 1-jétől jelentősen leszűkült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer 2019. évi szűkítése az érintett munkavállalói kör és a jogalkalmazók változáshoz való viszonyulásának, alkalmazkodásának és rugalmasságának folyamatos, jelenleg is zajló nagy próbatétele.A cafeteriaelemek szűkítésével a jogalkotó nem titkolt célja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Külföldi üdülés

Kérdés: Milyen jogcímen cafeteriaelem a külföldi üdülés, melyik törvény teszi lehetővé a juttatását? Ki adhatja, ki kaphatja, és hogyan lehet elszámolni? Alapja-e a társasági adónak, illetve költségként elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] ...társaság tagjának nyújtják.A kifizetőnek az Szja-tv. 69. § (2) és (4) bekezdéseialapján a szokásos piaci érték után 54 százalék személyi jövedelemadót kellfizetnie. A biztosítottnak juttatott üdülési szolgáltatás után afoglalkoztatónak 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...új adózási kategória a kedvezményestermészetbeni juttatás. A kedvezményes természetbeni juttatások után a juttatót25 százalék személyi jövedelemadó terheli, társadalombiztosítási járulékot vagyegészségügyi hozzájárulást azonban nem kell fizetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...Kedvezményes természetbenijuttatás csak meghatározott jogviszonyban és meghatározott értékig adható. Akifizető által fizetendő személyi jövedelemadó 25 százalék.Társadalombiztosítási járulékot, illetve egészségügyi hozzájárulást fizetni nemkell.Ha a juttató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...a korláton felüli rész után pedig -hasonlóan az ezen "kedvezményesen adózó" körből kimaradt juttatásokhoz – ajuttatónak 54 százalék személyi jövedelemadót (és 27 százalék járulékot, vagyehót) kell fizetnie. "Kedvezményesen" adózó juttatássá válik az üdülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...emellett az adóval növelt érték után terheli 29százalék társadalombiztosítási járulék és 3 százalék munkaadói járulék is. Aszemélyi jövedelemadót az adóév utolsó napjára, ha a munkaviszony év közbenmegszűnik, a munkaviszony megszűnése napjára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Adóköteles üdülési szolgáltatás

Kérdés: A foglalkoztató fogalmának módosítása okoz-e változást az adóköteles üdülési szolgáltatás társadalombiztosítási megítélésében annál a cégnél, amely saját üdülővel rendelkezik, amit dolgozóik és családtagjaik használhatnak, és a közeljövőben egy olyan munkavállalót részesítenek ebben a szolgáltatásban, akinek felesége egy partnercégük alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...a juttatást bizonyíthatóan az motiválná, hogy azérintett egy partnercég munkavállalója, akkor az adóköteles rész 44 százalékszemélyi jövedelemadóval növelt összege után 29 százalék tb-járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.