Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...a szorzata. Teljesítménybéralkalmazásánál a távolléti díj számításakor a munkavállaló távolléte idejénvagy időszakában érvényes személyi alapbéreként az ekkor érvényes személyialapbérének – ha ez kisebb, mint a tárgyév január 1-jei személyi alapbér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Rendkívüli munkavégzés díjazása

Kérdés: A rendkívüli munkavégzés – elismert túlóra vagy egyszeri feladat elvégzésére szóló utasítás a munkáltató részéről – időtartamát minden esetben fel kell-e tüntetni a munkaidő-nyilvántartásban (pl. ha a dolgozó nem a munkahelyén tölti a rendkívüli munkát, hanem külső helyszínen előadást tart)? A rendkívüli munka díjazása történhet-e úgy, hogy a személyi alapbérből számított órabér helyett olyan órabért kap a munkavállaló, mint egy külsős piaci szereplő, azaz ha egy megbízásos jogviszonyban álló külsős magánszemély a szombati előadásunkat 10 ezer forintos órabérért tartja, akkor a cég munkavállalója is részesülhet-e ugyanekkora díjazásban óránként akkor, ha az Mt. szerint a 100 százalékos túlórapótlékkal együtt is csak 4500 forint lenne az órabére?
Részlet a válaszából: […] ...a felek megállapodása bérpótlék fizetésétírja elő, annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – amunkavállaló személyi alapbére.E rendelkezésre figyelemmel nincsen akadálya annak, hogy amunkáltató és a munkavállaló külön megállapodása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a nyilvántartás a munkavállaló adatai körében tartalmazza a személyi adatokat, a taj-számot, az állampolgárságot, személyi alapbért, munkaidő hosszát (teljes munkaidő, részmunkaidő), bejelentett munkaviszonyban ellátott munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...adatait:a) személyi adatok (név, születéskori név, nem, anyja neve, születési helye, dátuma),b) taj-szám,c) állampolgárság,d) személyi alapbér,e) munkaidő hossza (teljes munkaidő, részmunkaidő),f) iskolai végzettség, szakképzettség,g) saját adatokhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a teljesítménykövetelmény teljesítése jelentős részben nem csak a munkavállalón múlik, garantált bér megállapítása is kötelező. Személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.