Vagyonőr eseti foglalkoztatása

Kérdés: Köthet megbízási szerződést a cég egy vagyonőrrel, akit csak helyettesítésre kíván al­kal­mazni negyedévente 100-150 óra munkára, és a negyed­év végén számolna el vele a ledolgozott órák és a nyilatkozat szerinti költséghányad alapján? Van valamilyen kizáró oka a megbízási szerződéssel történő foglalkoztatásnak e tevékenység esetén?
Részlet a válaszából: […] ...elhatárolásának meglehetősen nagy "irodalma" van. A két jogviszony közötti különbséget elsődlegesen az alá-fölé rendeltség, a személyes munkavégzési kötelezettség, a foglalkoztatási és rendelkezésre állási kötelezettség, illetve a tevékenység jellege,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik, leplezettszerződésnek kell tekinteni, mivel a felek akarata ténylegesen amunkaviszonyban történő foglalkoztatásra irányult. A személyes munkavégzési kötelezettség[Mt. 103. § (1) bekezdés d) pont]Szemben a polgári jog megbízásával vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszervezeti függőség, az utasításhoz kötöttség és a munkáltató által biztosított munkaeszközökkel történő személyes munkavégzési kötelezettség. Leszögezte továbbá, hogy a polgári jogban alapvető elvként érvényesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.