Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...A társas vállalkozás, szövetkezet tulajdonos tagja, ha megállapodás alapján részt vesz a szervezet tevékenységében, és személyes közreműködésének időtartama havi átlagban több mint 60 munkaórára becsülhető, továbbá ennek ellenértékeként legalább a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik, leplezettszerződésnek kell tekinteni, mivel a felek akarata ténylegesen amunkaviszonyban történő foglalkoztatásra irányult. A személyes munkavégzési kötelezettség[Mt. 103. § (1) bekezdés d) pont]Szemben a polgári jog megbízásával vagy vállalkozásával...zik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...hanem folyamatos ügyellátásra is irányulhat, a Ptk. 475. § (1) bekezdése szerint – a munkaviszonyhoz hasonlóan – a megbízott is személyesen köteles ellátni a feladatát, a Ptk. 474. § (2) bekezdése értelmében pedig nemcsak a munkaviszony esetében, hanem a...ttsága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.