Végelszámoló jogállása

Kérdés: Helyesen járt el egy végelszámolás alatt álló betéti társaság abban az esetben, ha az egyéb jogviszonnyal nem rendelkező, nyugellátásban nem részesülő végelszámolójának, aki a társaság korábbi tagi jogviszonyban személyesen közreműködő beltagja, a végelszámolás kezdőnapjával megszüntette a biztosítási jogviszonyát? Az érintett végelszámoló díjazás nélkül, ingyen látja el a feladatait, és jelenleg saját maga után havonta megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...a 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg. A nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...kell a Ptk. szövetkezetekre vonatkozó rendelkezéseit alkalmazni.A Ptk. 3:331. §-a (4) bekezdésének b) pontja szerint a tagok személyes közreműködésének módozatait a szövetkezet létesítő okirata a szövetkezet sajátosságainak megfelelően határozza meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Meg kell fizetnie a kötelező járulékokat egy Magyarországon alapított betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjai után abban az esetben, ha nem vesznek ki jövedelmet a társaságból? A céget egy házaspár alapította, a férj a beltag, a feleség a kültag, és mindketten működtetnek Ausztráliában is vállalkozást. Kell adóazonosító jelet, illetve taj-számot igényelniük abban az esetben, ha Magyarországon sem állandó, sem ideiglenes lakcímmel nem rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...és járulékfizetési kötelezettség is terheli. A jelenlegi jogszabályok alapján a társasági szerződésben nem kötelező meghatározni a személyes közreműködést, ezért erre csak a tagok kifejezett kérésére kerül sor. Amennyiben azonban a személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...az jelent, ha az ügyvezető a társaság tevékenységében nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történő tényleges és személyes közreműködésére tekintettel már eleve társas vállalkozónak minősül. E szabály értelmében tehát a kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...munka, továbbá a gazdasági társaságokról szóló törvényben szabályozottközkereseti társaság és betéti társaság tagjának személyes közreműködése,valamint a korlátolt felelősségű társaság tagjának mellékszolgáltatáskéntnyújtott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.