A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , tag , személyes közreműködés kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Lehet-e a munkaviszony keretében személyesen közreműködő beltag fizetés nélküli szabadságon? A bt. ingatlan-bérbeadással foglalkozik, ami havonta egy alkalommal jelent számlázási és adminisztratív munkát. Lehet-e részmunkaidős munkaszerződése a beltagnak, mivel más teendője nincs a társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban nem állhat a társaságnál, emiatt a mindössze havi egy alkalommal történő számlázási és adminisztratív munkát jelentő személyes közreműködése ellenére sem tekinthetők a munkában nem töltött napok fizetés nélküli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

tag X

személyes közreműködés X

beltag jogviszonya

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

tag ×

személyes közreműködés ×

és a(z)

Art. – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

díj – 17 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

biztosítás – 16 cikkben

ellátás – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

1% – 15 cikkben

megbízás – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

munkakör – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

szülés – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

szerzői jog – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

GYES-en lévő társas vállalkozó – 3 cikkben

bt.-tag – 3 cikkben

egyéni cég tagja – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 2 cikkben

beteg gyermek – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

kft.-tulajdonos – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

GYES-en lévő vállalkozó – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat