A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az ügyvezető , biztosítási jogviszony , járulékfizetés , személyes közreműködés kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...után a 19. § (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulékot fizet. A társadalombiztosítási járulék alapja a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett (elszámolt) járulékalapot képező jövedelem, de legalább havi átlagos szinten...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ügyvezető X

biztosítási jogviszony X

járulékfizetés X

személyes közreműködés X

nyugdíjas tag ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ügyvezető ×

biztosítási jogviszony ×

járulékfizetés ×

személyes közreműködés ×

és a(z)

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

megbízás – 18 cikkben

Art. – 17 cikkben

biztosítási kötelezettség – 16 cikkben

megbízási jogviszony – 16 cikkben

1% – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

tisztségviselő – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

kft.-tag – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

egyszemélyes kft. – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

tagi jogviszony – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

kft.-tulajdonos – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

üzletvezetés – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

ügyvezető jogállása – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

külföldi állampolgár – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

kkt. – 3 cikkben

kültag – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

társasági tag – 3 cikkben

kft. ügyvezetője – 3 cikkben

osztalék – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat