Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben kell figyelembe venni, ha a társas vállalkozó fő tevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.Tekintettel azonban az egyéni vállalkozásra – főszabály szerint -, a minimumjárulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Végelszámoló jogállása

Kérdés: Helyesen járt el egy végelszámolás alatt álló betéti társaság abban az esetben, ha az egyéb jogviszonnyal nem rendelkező, nyugellátásban nem részesülő végelszámolójának, aki a társaság korábbi tagi jogviszonyban személyesen közreműködő beltagja, a végelszámolás kezdőnapjával megszüntette a biztosítási jogviszonyát? Az érintett végelszámoló díjazás nélkül, ingyen látja el a feladatait, és jelenleg saját maga után havonta megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...elő többek között, hogy amennyiben a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, abban az esetben a járulékfizetés alapja a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozófőtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokúszakképzettséget igényel. 2011. január 1-jétől 78 000 forintra emelkedik aminimálbér összege, a garantált bérminimum pedig 94 000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Tb-járulék alapja

Kérdés: Meg kell-e minden esetben egyeznie a bruttó bérnek, azaz a személyi jövedelemadó alapjának a társadalombiztosítási járulék alapjával? Megteheti-e a munkáltató, hogy egy 86 300 forint bruttó munkabérrel foglalkoztatott dolgozó után 130 000 forint után vallja be a járulékokat, vagy mindenképpen 138 000 forint után kell megtenni a bevallást?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek összege január hónapban 2 x 65500 = 131 ezer forint, míg februártól 139 ezer forint. A 316/2005. Korm. rendeletben meghatározott(szakképzettséghez, illetve életkorhoz kötődő) garantált bérminimumok mértéke2008. január 1-jétől – a jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.