Tanulószerződés

Kérdés: A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak a július havi díjazásából társadalombiztosítási járulékot kell levonnia a foglalkoztatónak, vagy a korábbiaknak megfelelően 10 százalékos nyugdíjjárulékot + 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot? Különböző fórumokon különböző vélemények olvashatók ezzel kapcsolatban.
Részlet a válaszából: […] A megoldást a NAV honlapján elérhető '08-as bevallás tervezete alapján találhatjuk meg, miszerint 10 százalékos nyugdíjjárulék és 7 százalékos egészségbiztosítási járulék terheli június 30-át követően továbbra is a tanuló juttatását.A bizonytalanságot a Tbj-tv. 105....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...A tanulószerződésselfoglalkoztatott szakmunkástanuló után nem áll fenn tételesegészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség. A szakképző iskolai tanulóttanulószerződés alapján megillető pénzbeli juttatásnak az Szhj-tv. mellékleteszerint elszámolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] Szakmunkástanulók gazdálkodó szervezetnél történő gyakorlati képzésére a Szak-tv. 19. §-ában meghatározott együttműködési megállapodás, illetve ugyanezen törvény 27. §-ában meghatározott tanulószerződés alapján kerülhet sor.Az együttműködési megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.