Kisadózó egyéni vállalkozás által foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy kis­adózó egyéni vállalkozásnak egy havi 20 ezer forint megbízási díjjal foglalkoztatott személy, illetve egy tanulószerződéssel alkalmazott tanuló után? Visszaigényelheti a vállalkozás a tanulóval kapcsolatos költségeit abban az esetben, ha nem kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapján a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanuló szociálishozzájárulásiadó-alapját ugyan nem kell figyelembe venni a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál, viszont – a 280/2011. Korm. rendelet 4. §-ának (4) bekezdése alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott ipari tanulók betegszabadsága, táppénze

Kérdés: Adómentes vagy adóköteles a tanulószerződéssel foglalkoztatott ipari tanulók részére fizetett táppénz és a betegszabadság idejére számfejtett távolléti díj? Beletartozik a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság tartamára kifizetett távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...és táppénz minősülhet. A szakképzési hozzájárulást ille­tően az eddigiektől lényegesen eltérő szabályokat kell figyelembe venni. A szakképzési hozzájárulás alapja a szociális hozzájárulási adó alapjával egyezik meg [Szakhoz-tv. 4. § (1) bekezdése]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.