Kisadózó bt. ügyvezetője

Kérdés: Elláthatja részmunkaidőben az ügyvezetői teendőket egy kisadózó betéti társaság beltagja abban az esetben, ha a nyugdíjas kültag van bejelentve kisadózóként? Az ügyvezető másutt rendelkezik egy teljes munkaidős munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...amelyből a személyi jövedelemadót le kell vonni. A társadalombiztosítási járulékot, illetve a szociális hozzájárulási adót, valamint a szakképzési hozzájárulást pedig ebben az esetben is legalább a minimálbér 30 százalékát (tehát 167 400 × 30 százalék = 50...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Hogyan tudja minimális szinten tartani a járulékfizetési kötelezettségét egy egyszemélyes kft. nem nyugdíjas ügyvezető tagja, elkerülve a minimálbér vagy a garantált bérminimum utáni járulékfizetést? A tag csak osztalékot vesz fel a cégből, munkavállalót pedig semmilyen jog-viszony keretében nem foglalkoztat.
Részlet a válaszából: […] ...adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő--piaci járulékot, valamint 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást a havi minimálbér (vagy garantált bérminimum) munkaidővel arányos része után kell megfizetni. Ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...100 ezer forintos maximuma arányosan csökken. A szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben nincs hatással az 1,5 százalékos szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségre.A megbízási jogviszonyban álló biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...idézett 2002/52. Adózási kérdés foglalkozik ezzel atémával: "2002/52. Adózási kérdésbérköltség fogalma a szakképzési hozzájárulás alapjánakmeghatározásához[2001. évi LI. törvény 3. § (1) bekezdés; 2000. évi C.törvény 79. § (2) bekezdés]A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...személy után megfizetni [Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].Bérjövedelmére tekintettel munkaadói és a munkavállalói járulékkal, továbbá aszakképzési hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségek is terhelik atársaságot. A kérdéssel kapcsolatosan megjegyezni kívánjuk, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.