A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a gyakorlat , egészségbiztosítási járulék , díj , képzés , szakképzés kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...Ennek határt talán csak az Szja-tv. rendelkezései szabhatnak, amelyek az adóterhet nem viselő járandóságok közé sorolják a szakképzéssel összefüggő juttatást – idetartozik egyebek között az Szt. előírásai alapján a tanulót megillető juttatás is –,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyakorlat X

egészségbiztosítási járulék X

díj X

képzés X

szakképzés X

ösztöndíj szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

gyakorlat ×

egészségbiztosítási járulék ×

díj ×

képzés ×

szakképzés ×

és a(z)

foglalkoztató – 20 cikkben

tanuló – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

tanulószerződés – 18 cikkben

Art. – 18 cikkben

gyakorlati képzés – 17 cikkben

szakmai gyakorlat – 16 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

szja – 15 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 15 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

tag – 9 cikkben

szakmunkástanuló – 9 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

együttműködési megállapodás – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

eva – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

diák – 5 cikkben

egyéb jövedelem – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

munkaruha – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

pályakezdő – 4 cikkben

tanulószerződéssel nem rendelkező tanuló – 4 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

GYES – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

tagságra kötelezett – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

tanuló juttatásai – 3 cikkben

természetbeni juttatás – 2 cikkben

védőruha – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

iskolarendszerű képzés – 2 cikkben

adókötelezettség – 2 cikkben

munkabérből történő levonás – 2 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

egyéni védőeszköz – 2 cikkben

szállás – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

utazási költségtérítés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat