Szakképző iskolai tanulók juttatásai

Kérdés: Köteles a teljes tanévben juttatást fizetni az együttműködési megállapodás alapján képzett szakképző iskolai tanulóknak az őket foglalkoztató egyéni vállalkozó? Amennyiben nem kötelező, de a vállalkozó mégis fizet, akkor adható adómentesen ez a juttatás? Elszámolható ebben az esetben a szakképzési hozzájárulási kedvezménynél az oktatói kiegészítő kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...idejére köteles fizetni, azaz csak a nyári szakmai gyakorlat idejére.Ezzel párhuzamosan az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.11. pontja a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulónak csak a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...24. § (1) bekezdés, 26-27. §, 102. § (2) bekezdés és a (3) bekezdésének b)-c) pontja]. A hallgató foglalkoztatására – a szakképzésről szóló törvény eltérő rendelkezésének hiányában – alkalmazni kell az Mt. 104. §-ának (1)–(4) bekezdését, 124...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szakmai gyakorlatát töltő szakközép-iskolai tanuló magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Kötelezett-e magán-nyugdíjpénztári tagságra egy szakközépiskola nappali tagozatán tanulmányokat folytató tanuló, aki nyári szakmai gyakorlatát tölti?
Részlet a válaszából: […] ...között gyakorlati képzéscéljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján vagy – az egyéb feltételekfennállása esetén – a szakképzést folytató intézmények (szakképző iskola,gazdálkodó szervezet) közötti együttműködési megállapodás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...között biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem jön létre, tehát az e körbe tartozó diák – akinek az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet alapján a szorgalmi idő befejezését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.