Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...és a– munkavégzés alóli mentesülések időtartama [Mt. 55. § b)-k) pontjai].A munkavállalót életkorától függően megillető pótszabadság mértéke a munkavállaló– huszonötödik életévétől egy,– huszonnyolcadik életévétől kettő,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő, továbbá az ügyelet tartama.A szabadság alapjául szolgáló munkában töltött idő meghatározására, az alapszabadság, pótszabadság mértékére vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat az Mt. 115-117. §-aiban foglalt rendelkezések határozzák meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,d) a munkakörbe tartozó feladatokról,e) a szabadság mértékéről, számításának módjáról és kiadásáról, valamintf) a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 131. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg azalapszabadságra vonatkozó előírásokat. E rendelkezések értelmében azalapszabadság mértéke évi 20 munkanap, amely a munkavállaló életkoránakelőrehaladásával folyamatosan – legfeljebb évi 30 munkanapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.