A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a szabadság , ellátás , fizetés nélküli szabadság , szabadság kiadása kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Anyasági ellátás idejére járó szabadság igénybevétele

Kérdés: Legkorábban mikor vehető ki, és legkésőbb meddig kell kivenni a GYES idejére és a GYED első évére járó fizetési szabadságot? Ez a szabadság már tartalmazza a gyermek után járó pótszabadságot is?

Részlet a válaszából: […] ...ha az akadály megszűnését követően a szabadság folyamatos kiadását 30 napon belül elkezdi. Bármely okból ki nem adott éves szabadság kiadását a tárgyév utolsó napjától számított elévülési időben követelheti a munkavállaló. Álláspontom szerint az Mt....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szabadság X

ellátás X

fizetés nélküli szabadság X

szabadság kiadása X

anyasági ellátás szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

szabadság ×

ellátás ×

fizetés nélküli szabadság ×

szabadság kiadása ×

és a(z)

1% – 15 cikkben

szülés – 14 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

kiva – 11 cikkben

díj – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

GYES – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

szülési szabadság – 10 cikkben

táppénz – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

segély – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

keresőképtelenség – 7 cikkben

pótszabadság – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

szabadság mértéke – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

nagyszülő – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

kiskorú szülő – 3 cikkben

GYES lejárta – 3 cikkben

gyám – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

távmunka – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

szabadság GYES után – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

táppénz mértéke – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat