Szabadság megállapítása munkaidőkeret esetén

Kérdés: Mennyi szabadság illeti meg egy közhasznú nonprofit kft. munkavállalóját, aki havi 240 órás munkaidőkeretben dolgozik 10 munkanapot úgy, hogy 24 órát dolgozik, 48 óra szabad? A napi 24 órás munkaidőben bejelentett munkavállalót is 30 nap szabadság illeti meg, amit órában kell nyilvántartani, tehát 30 x 24 óra?
Részlet a válaszából: […] ...esetén azonban a beosztás szerinti munkanapok a hét minden napjára eshetnek, ezért a törvény úgy rendelkezik, hogy ilyen esetben a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaszüneti napot és a beosztás szerinti heti pihenőnapot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...azonos időtartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. Ebben az esetben a munkáltató a szabadság kiadását órában tartja nyilván a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...3. életéve betöltéséig, agyermek gondozása céljából. A kérdéses esetben nincsen adat az érintett munkavállalóéletkorára, a szülési szabadság kiadásának, illetve igénybevételénekidőpontjára, továbbá a gyermekek születésének pontos időpontjára vonatkozóan(hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.