Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] A kormányhivatal mint munkáltató a Kttv. hatálya alá tartozó közigazgatási szerv, amelynél – a törvény vonatkozó rendelkezése alapján – a közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörök gyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...20 munkanap. A munkavállalót 25-45. életév közötti időtartamban emelkedő mértékben 1-10 munkanap közötti pótszabadság illeti meg.A szabadság kiadására vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat az Mt. 122-125. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...rendes szabadságvonatkozásában a 131. § (1) bekezdését, (2) bekezdésének a)-c) pontját, továbbá(3) bekezdését, 132-133. §-át, szabadság kiadása vonatkozásában a 134. §(1)-(2), valamint (4)-(5) bekezdését.Az Mt. 74. §-át az e törvény 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.