Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha napi 6 órára számolja el annak a GYES-ben részesülő munkavállalójának a szabadságát, akinek visszatérése után a korábbi napi 8 órás munkaszerződését napi 6 órásra módosították? A gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt felgyülemlett szabadságot a munkavállaló a visszatérése után azonnal igénybe kívánja venni.
Részlet a válaszából: […] ...a részmunkaidő mértéke csak a törvényes határidő fele részére határozható meg, és attól is, hogy csak a gyermek hároméves koráig.A szabadság kiadására vonatkozó szabály, hogy a szabadságot esedékességének évében kell kiadni, de ha ez a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság megszűnését követő naptólhatályos. Ehhez kötődő szabály, hogy ilyen esetben az általános szabálytóleltérően a rendes szabadság kiadását a fizetés nélküli szabadság lejártátkövető első munkanapon meg kell kezdeni. A szabadság kiadását illetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani és kiadni a szabadságot a kismamának akkor, ha 2007. január 12-én született gyermekével 2007. január 12-től 2007. június 28-ig szülési szabadságon, 2007. június 29-től 2009. január 12-ig GYED-en volt, ezt követően 2009. 01. 13-tól GYES-t igényelt? Az új jogviszonyában ki lehet-e adni a szabadságát (60 napot) úgy, hogy annak letöltésével kezd, és csak utána veszi fel a munkát? A bére és a munkaideje ugyanannyi, mint korábban volt.
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság megszakításánakkezdőnapjától kezdődően adja ki, azonban figyelemmel kell lenni arra aszabályra is, hogy a szabadság kiadását a munkavállalóval legkésőbb a szabadságkezdete előtt egy hónappal közölni kell. Azonban ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...rendes szabadságvonatkozásában a 131. § (1) bekezdését, (2) bekezdésének a)-c) pontját, továbbá(3) bekezdését, 132-133. §-át, szabadság kiadása vonatkozásában a 134. §(1)-(2), valamint (4)-(5) bekezdését.Az Mt. 74. §-át az e törvény 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.