GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...először aszületésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelybena tizenhatodik életévét betölti. A pótszabadság arányosítására csak az adott évben munkábantöltött, illetve egyébként szabadságra jogosító idő arányában kerülhet sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő munkavállalót az alábbi esetben? Az 1981. július 27-én született nő 2006. február 1-jén állt munkába, 2006. augusztus 30-án megszülte gyermekét, és ettől az időponttól TGYÁS-t vett igénybe 2007. február 13-ig. 2007. február 14-től 2008. augusztus 30-ig GYED-ben, majd 2008. augusztus 31-től 2010. augusztus 30-ig GYES-ben részesült. A munkavállaló gyermeke koraszülöttként jött világra, ezért a GYES időszaka egy évvel hosszabb volt. A munkavállaló 2006-ban az időarányosan járó 19 nap szabadságból 13 napot vett ki a szülés időpontjáig.
Részlet a válaszából: […] ...nap pótszabadság is megilleti, feltéve hogy nyilatkozik arról, hogy a gyermeknevelésében ő a nagyobb szerepet vállaló szülő. A pótszabadság arányosításáracsak az adott évben munkában töltött, illetőleg egyébként szabadságra jogosítóidő arányában kerülhet sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, vagy példáulgyermekgondozási szabadságról év közben tért vissza. A pótszabadság arányosítására abban az évben, amikor akiskorú született, vagy amikor a 16. életévét betöltötte, e címen nincs helye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...aki év közben szül, vagy pl. gyermekgondozási segélyről év közbentér vissza, illetve év közben létesít munkaviszonyt.A pótszabadság arányosításának tehát nincs helye amegállapításkor, a kiadása viszont csak az adott évben munkában töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.