Dédunoka ápolási díja

Kérdés: Jogosult lehet fizetés nélküli szabadságra, illetve ápolási díjra a dédunoka, ha dédnagymamája folyamatos ápolását ő végzi?
Részlet a válaszából: […] ...előreláthatólag harminc napot meghaladó – személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár.Az Mt. alkalmazásában hozzátartozónak [294. § (1) bekezdés b) pontja alapján] a házastárs, az egyenes ágbeli rokon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 138. § (5) bekezdése értelmében a munkavállalótfizetés nélküli szabadság illeti mega) a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Egy vagy két héten belül lehet igénybe venni a közeli hozzátartozó halála esetén járó 2 nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. Fentiek alapján fel sem vetődhet úgy a kérdés, hogy közelihozzátartozó esetén a két nap szabadságot meddig lehet igénybe venni. Ilyenkorugyanis nem szabadságra jogosult a munkavállaló, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Élettárs pótszabadsága

Kérdés: Jogosult-e az élettárs az Mt. 132. § (2) bekezdésében meghatározott pótszabadságra, vagy mindenki csak a saját gyermeke után igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...a mostoha- és anevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs).Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján a gyermek(ek) után járópótszabadság azt a munkavállalót illeti meg, amelyik a szülők döntése alapján agyermek(ek) nevelésében nagyobb szerepet vállal....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Fizetés nélküli szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató engedélyezni a fizetés nélküli szabadság igénybevételét annak a munkavállalónak, aki néhány hónapja állt munkába a GYES lejárát követően, augusztus közepéig szabadságot vett igénybe, és ezt követően szeretne fizetés nélküli szabadságra menni és gyermeknevelési támogatást igényelni? Milyen egyéb lehetőségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 138. § (5) bekezdése sorolja fel azokat az időszakokat,amikor a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg, illetve a 139. §és 140. § határozza még azokat az eseteket, amikor köteles engedélyezni amunkáltató fizetés nélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Adósság letiltása a családi pótlékból

Kérdés: Van-e törvényes lehetősége letiltani az adóhatóságnak vagy bármilyen egyéb hatóságnak az adósság összegét a családi pótlékból?
Részlet a válaszából: […] ...teljes egészében mentesítve vannak. Ilyenek példáula nemzeti gondozási díj és a hadigondozottak pénzbeli ellátása, az életüktől ésszabadságuktól politikai okból jogtalanul megfosztottak kárpótlásáról szólótörvény szerint járó életjáradék. Nem lehet behajtani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Adhat-e fizetés nélküli szabadságot a munkáltató egy kinevezett tanárként dolgozó általános iskolai pedagógus részére? Korlátozott-e a kiadható fizetés nélküli szabadság időtartama, vagy kiadható az igényelt kétéves időtartam? Kötelező-e minden esetben kiadni az igényelt fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...egy esetet szabályoz, amikor amunkáltató köteles a közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókérelmére fizetés nélküli szabadságot biztosítani.Az Mt. szerint a munkavállalónak – kérelmére – a tartós, előreláthatólagharminc napot meghaladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Fizetett szabadság rokonok halála esetén

Kérdés: Anyósa halála esetén jogosult-e a két nap fizetett szabadságra a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...az örökbe fogadó, amostoha- és a nevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs. Ez alapján amunkavállaló jogosult lesz a kétnapos szabadságra, hiszen az elhunyt aházastársa egyenes ágbeli rokona...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyta gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3 éves koráig – fizetésnélküli szabadság igénybevétele nélkül is –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...illetve abeosztásnál figyelembe vett munkanapok számát az általános munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalókéhoz képest;– a rendes szabadság időtartamára;– a szoptatási munkaidő-kedvezmény idejére. A nőnek aszoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy óra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
1
2