Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése

Kérdés: Rendvédelmi igazgatási alkalmazott a szülési szabadság tartamára csecsemőgondozási díjra vagy szülési szabadságra szerez jogosultságot. Melyek azok a rendelkezések, melyek megkönnyítik a választást, hogy valójában melyik ellátás igénybevételére nyílik lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...57. §-a alapján a Hszt. 142. §-a a következő (3) bekezdéssel egészült ki.A (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően a szülési szabadság idejére járó távolléti díj személyi jövedelemadóval és a munkavállalót terhelő társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásai tekintetében érvényesül, a hivatásos szolgálati jogviszony hatálya alá tartozó biztosítottak számára rendelt szülési szabadság igénybevétele esetében nem.Az állam nevében eljáró rendvédelmi szerv és a foglalkoztatottja között létrejött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Duális képzésben részt vevő hallgatók juttatásai

Kérdés: Milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet a duális képzésben részt vevő hallgatók részére? Milyen adó és járulék terheli a munkaadót és a hallgatót ezen juttatás alapján? Milyen feltételekkel fizethető szabadságmegváltás a hallgatónak?
Részlet a válaszából: […] ...a tárgyhó első napján érvényes minimálbért meg nem haladó mértékű juttatást, pl. helyi- vagy távolságibérlet-juttatást, szabadságmegváltást fizet ki, adóköteles jövedelem nem keletkezik.A minimálbért meghaladó juttatás, kifizetés esetén az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...diákok foglalkoztatása esetén is eleget kell tenni a munkaviszonyra vonatkozó valamennyi kötelezettségnek (tájékoztatás, minimálbér, szabadság stb.). A foglalkoztatás megkezdése előtt a jogviszonyt a 'T1041 számú nyomtatványon az általános szabályok szerint be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Betegszabadság közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a dolgozó munkába lépésének napja 2013. november 25., de ettől a naptól keresőképtelen beteg, emiatt nem tudja felvenni a munkát, és betegszabadságra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadság időtartamára kifizetett juttatás utáni adó- és járulékfizetésre vonatkozóan nincsenek speciális előírások, így az általános szabályokat kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a betegszabadság időtartamára járó díjazás a magánszemély munkaviszonyból,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli formában vagytermészetbeni munkabérként rendszeresen vagy esetenként kap. E rendelkezésből -illetőleg hogy az Szja-tv. a betegszabadság idejére járó távolléti díjtekintetében megkülönböztető előírásokat nem tartalmaz – következik, hogy aszóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...munkára,rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre sem vehető igénybe.A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadságjár, utoljára abban az évben, amelyben a fiatal munkavállaló a tizennyolcadikéletévét betölti. A fiatalkorúaknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímét a felek között egyébként fennálló jogviszony és aszerzés körülményei alapján kell meghatározni.– A szabadságvesztés ideje alatt munkát végző személyek e tevékenységbőlszármazó bevétele korábban is adómentes volt, 2005. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...abból való levonásra, a munkavállaló kötelezettségeinek vétkes megszegésével okozott kártérítésre, a felek munkaügyi jogvitájára, a szabadság kiadására, kiszámítására, pénzbeli megváltására vonatkozóan –, így azt semmiképpen nem lehet munkaviszonynak tekinteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Betegszabadságra járó távolléti díj egyéni járulékai

Kérdés: Munkaviszonyban álló dolgozó betegszabadsága idejére járó távolléti díj 80 százaléka után milyen egyéni járulékot kell levonnia a munkáltatónak? Alapja-e ez is a 3 százalékos egészségbiztosítási járuléknak?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozót a betegsége miatti keresőképtelensége idejére évi 15 munkanap betegszabadság illeti meg, melyre távolléti díjának 80 százaléka jár [Mt. 137. § (1) és (3) bekezdései]. Az Szja-tv. 24. § (1) bekezdésének előírása alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
2