A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a nagyszülő , gyakorlat , szabadság kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?

Részlet a válaszából: […] ...nem töltött időre fizetendő távolléti díj, illetve átlagkereset.A munkavállalót a munkaviszony fennállásának idejére megilleti a szabadság, amelyet elsősorban természetben kell kiadni. Az Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a munkaviszony megszűnésekor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nagyszülő X

gyakorlat X

szabadság X

elhalálozás elhunyt munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nagyszülő ×

gyakorlat ×

szabadság ×

és a(z)

segély – 10 cikkben

gyám – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

kiskorú – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

kiskorú szülő – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

teljes munkaidő – 7 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

fogyatékos gyermek – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

díj – 4 cikkben

munkaszerződés módosítása – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 3 cikkben

GYES-szabadság – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

GYES lejárta – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

együttműködési kötelezettség – 2 cikkben

rendkívüli felmondás – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

szerzői jog – 2 cikkben

másodállás – 2 cikkben

mellékfoglalkozás – 2 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló szabadsága – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

csökkentett munkaidő – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

állásidő – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat