Munkaviszony megszüntetése a foglalkoztató tevékenységének szüneteltetése esetén

Kérdés: Meg kell szüntetni a TGYÁS-ban részesülő munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha a foglalkoztató egyéni vállalkozó szünetelteti a tevékenységét? Amennyiben igen, milyen dátummal kell kiléptetni? Milyen jogviszonyban szerepel a továbbiakban az alkalmazott az egészségbiztosítási nyilvántartásban?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §) időtartama alatt. Mindez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozás szüneteltetése miatt sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató egy GYES-en lévő kismamának abban az esetben, ha nem folytat tevékenységet, és árbevétele sincs, de a végelszámolást nem tudja megkezdeni a cég tulajdonában lévő nagy értékű ingatlan eladásáig? Csökkenthető-e a kismama munkaideje és bére abban az esetben, ha visszajön dolgozni, de nem tudnak a számára napi 8 órás munkát biztosítani, mert az eddigi munkaköre már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének e) pontja tiltja a munkáltatórendes felmondását a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetésnélküli szabadságnak, illetve – a fizetés nélküli szabadság igénybevételenélkül is – a gyermek hároméves koráig terjedő időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a munkaviszonymegszüntetésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos addig ki nem adottszabadságot pénzben kell megváltani.A munkavállalót megillető szabadságmegváltás olyan, őt amunkaviszonya alapján megillegő díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...és egyéb jogszabályban előírtigazolásokat.A munkabérre vonatkozó kifizetési kötelezettség amunkaviszony megszűnéséig ki nem vett szabadság pénzbeli megváltására isirányadó [Mt. 136. § (1) bekezdés].Az Mt. 136. § (2) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.