Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő, továbbá az ügyelet tartama.A szabadság alapjául szolgáló munkában töltött idő meghatározására, az alapszabadság, pótszabadság mértékére vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...körülmény merül fel, legalább négy nappal korábban módosíthatja) és a 132. §-ában foglaltak (a munkavállalónak fizetés nélküli szabadság jár a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítési idő tartamára) kivételével – a 2012. június 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálatáraés megállapítására vonatkozó előírásokba, továbbá nem sértette a jóhiszeműségés tisztesség alapelvét.A betegszabadság időtartamára a munkavállalót távollétidíjának nyolcvan százaléka illeti meg. A távolléti díj számításakor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...illetve abeosztásnál figyelembe vett munkanapok számát az általános munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalókéhoz képest;– a rendes szabadság időtartamára;– a szoptatási munkaidő-kedvezmény idejére. A nőnek aszoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy óra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.