Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el a 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjba az a nő, aki 1977. augusztus 15-én állt munkába, és folyamatosan egy munkahelyen dolgozott, közben 7 és fél évet gyermekgondozással töltött, és több hónapig táppénzen is volt? Beleszámít a táppénz a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá. Ugyancsak jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett szolgálati idő

Kérdés: Mi az oka annak, hogy nem számít jogosultsági időnek a nők kedvezményes nyugdíjának igénylésekor a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett idő?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadságának tartama, ami a gyermekgondozást segítő ellátásban eltöltött idővel esik egy tekintet alá. Ugyancsak jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: A nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítása során csökkentik a szolgálati időt a táppénzes időszakokkal, vagy az ellátás összege csökken a kieső járulékfizetés miatt?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz időtartama,– az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás vagy ápolás miatt igénybe vett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.A nők kedvezményes nyugdíjának összegét valamennyi megszerzett szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Kinek kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését abban az esetben, ha a munkavállaló nyugdíjba szeretne vonulni? Mekkora összegű nyugdíjra számíthat egy 1956 januárjában született nő, aki 1971 óta folyamatosan dolgozik, sőt már az általános iskolai évei alatt is munkakönyvvel végzett munkát a nyári szünetekben, iskolai tanulmányait esti tagozaton végezte, 1975-ben szült, de nem vette igénybe a GYES teljes időtartamát, másfél év múlva visszament dolgozni, ezért 2010. december 31-én 39 év 206 nap elismert szolgálati idővel fog rendelkezni? Milyen juttatásokat fog kapni a munkáltatójától a nyugdíjazására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak nincs túl sok fizetésikötelezettsége. Természetesen ki kell fizetnie a munkavállaló munkabérét,illetve ha nem vette ki a szabadságát, akkor a szabadságmegváltást is. Egyébkötelezően fizetendő járandóság azonban nincs. Ettől függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.