Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...volt. Nettóértéke attól függ, mennyi volt a jogosult előzetes jövedelme, és attól is, hogyaz igényelt összegből mennyi a munkabér, a szabadságmegváltás, illetve avégkielégítés. Ha a felszámolási eljárás kezdetétől már eltelt egy év, akkorazon jogosultak esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kell többek között azirányadó munkarendről, a munkabér egyéb elemeiről, a bérfizetés napjáról, amunkába lépés napjáról, a rendes szabadság mértékének számítási módjáról éskiadásának, illetve a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a munkáltató utasításaszerint rendelkezésre állni, rendszeresen, a megjelölt munkaidőben a munkátszemélyesen elvégezni, emellett szabadságra is jogosult. A munkáltató és amunkavállaló egymás között szoros irányítási kapcsolatban, alá-fölé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.