A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az ellátás , munkaidő , tag , szabadság kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] Az apának járómunkaidő-kedvezmény igénybevételére legkorábban a 2002. december 1-je után született gyermekek esetében nyílt lehetőség, 2002. december 18-tól, a kedvezmény jogintézményét bevezető jogszabály hatálybalépésétől.A munkaidő-kedvezmény időtartamára a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

32. cikk / 33 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;f) a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti."A GYES és a GYET alatti munkavégzésről a Cst. 21. §-a az alábbiak szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységet folytat, vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója); előzetes letartóztatásban van, illetve szabadságvesztés büntetését tölti.Nem jár a GYET a szülőnek és a gyámnak a három hónapot meghaladó, egybefüggő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ellátás X

munkaidő X

tag X

szabadság X

apa családtámogatás GYET munkaidő-kedvezmény munkavégzés GYES alatt pótszabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ellátás ×

munkaidő ×

tag ×

szabadság ×

és a(z)

jogviszony – 31 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

díj – 26 cikkben

1% – 26 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

biztosítás – 23 cikkben

foglalkoztató – 22 cikkben

GYES – 21 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

jövedelem – 15 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

szülés – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

kivét – 12 cikkben

munkakör – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

segély – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

kiva – 11 cikkben

bíró – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

baleset – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

apa – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

katona – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

euró – 8 cikkben

ügyelet – 8 cikkben

gyermek születése – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

alapbér – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

kiküldetés – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

munkavégzés helye – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

külföldi kiküldetés – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

pótszabadság – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

minősítés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat