Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...sorjában. A leírtak szerint a társaságnál munkaviszonybanálló, de jelenleg GYED-en lévő tag a GYED miatt igénybe vett fizetés nélküliszabadság időtartama alatt az eredetileg a munkakörébe tartozó adminisztratívfeladatokat kívánja ellátni. Az első probléma itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...amelyután a biztosított a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék fizetésérekötelezett.Táppénz az igénylő betegsége miatt a betegszabadságra valójogosultság lejártát követő naptól, az igazolt keresőképtelenség időtartamárajár, legfeljebb azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;f) a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti."A GYES és a GYET alatti munkavégzésről a Cst. 21. §-a az alábbiak szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.