A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a GYÁS , munkavállaló , munkabér , szabadság kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Szabadságmegváltás téves kifizetése

Kérdés: Egy dolgozó 2002. 01. 01-től 02. 07-ig táppénzes állományban volt, január hónapban 10 nap előző évi szabadságát pénzben megváltották. 2002. 02. 08-tól THGYÁS-n volt, jelenleg GYED-en van. A valójában ki nem vett szabadságra kifizetett bér most visszavonható-e a GYED-ből?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság pénzbeli megváltására vonatkozó előírásokat az Mt. 136. §-a tartalmazza eltérést nem engedően.A rendelkezések értelmében a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

22. cikk / 22 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...naptári napi összegének a megállapítására is a fentiekben leírtakat kell alkalmazni. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő biztosított bérét – amennyiben munkaszerződése szerint teljes munkaidős – a mindenkori minimálbér összegére...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYÁS X

munkavállaló X

munkabér X

szabadság X

anyasági ellátás szabadságmegváltás téves kifizetés TGYÁS alapja visszavonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYÁS ×

munkavállaló ×

munkabér ×

szabadság ×

és a(z)

Art. – 21 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

díj – 19 cikkben

1% – 17 cikkben

biztosítás – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

ellátás – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

szabadság kiadása – 8 cikkben

TGYÁS – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

jogutód – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

visszavonás – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

méltányosság – 3 cikkben

sorkatona – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

teljesítménybér – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

kiküldött munkavállaló – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 3 cikkben

belföldi – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat