Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...kell lenni a másik európai uniós országban irányadó munkavállalói jogokra, mint a minimális pihenőidő, éves fizetett szabadság, maximális munkaidő, férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód, munkahelyi egészségvédelem és biztonság. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...nem érvényesülnek a vasárnapra, illetve munkaszüneti napra történő munkaidő-beosztás korlátai (Mt. 101. §),– nem alkalmazandók a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezések (Mt. 122-124. §), ugyanakkor a munkaviszony megszűnésekor a természetben igénybe nem vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...közé a foglalkoztatási feltételek közé tartozik egyebek mellett a maximális munkaidő és a minimális pihenési idő, a minimális éves szabadság, illetve az alkalmazandó minimális bérszint, beleértve a túl-óradíjakat is. A minimális bérszint fogalmát annak a tagállamnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.Annak ellenére, hogy ténylegesen valamilyen okból nem történik munkavégzés, a szabadságra jogosító időtartamba történő beszámítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Külföldön élő személy családi pótléka

Kérdés: Van valamilyen teendője annak a személynek, aki már hosszabb ideje külföldön él, de a családi pótlékot még mindig kapja Magyarországról, és ez alatt az idő alatt semmilyen igazolást nem kért tőle a folyósító? Hibás ez az eljárás, illetve követett el valamilyen hibát a kérelmező?
Részlet a válaszából: […] ...vagy önálló vállalkozói tevékenység folytatásának tényét, valamint az ellátásra jogosult előzetes letartóztatásba vételét, illetve szabadságvesztés büntetésének megkezdését is rövid határidőn belül be kell jelenteni a folyósító felé. A felsorolásból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.

Külföldön élő igénylő családi pótléka

Kérdés: Milyen következményei lehetnek annak, ha egy évek óta külföldön dolgozó és élő szülő most vette észre, hogy a gyermeke után folyamatosan kapja a családi pótlékot a folyószámlájára? Az elmúlt időszakban sem iskolalátogatási, sem egyéb igazolást nem kértek tőle. Felelőssé tehető-e az igénylő a hibáért, vagy nem is történt hiba?
Részlet a válaszából: […] ...vagy önálló vállalkozói tevékenység folytatásának ténye. – Az ellátásra jogosult előzetes letartóztatásba vétele,illetve szabadságvesztés büntetésének megkezdése. A felsorolásból tehát kitűnik, hogy amennyiben igénylőkülföldre távozott – akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Félévet halasztó egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult, és azokat hol kell igényelnie annak az egyetemi hallgató nőnek, aki 2006. március 8-án gyermeket szült, ezért 2005. szeptembertől félévet halasztott? A nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett 2005. június 30-áig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozott, 2005. július 1-jétől pedig folyamatosan külföldön tartózkodik, mert férje ott dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...4 órás munkaviszonya,és az megszűnt-e 2005. június 30-án? Ha nem szűnt meg, akkor a külfölditartózkodás időtartamára fizetés nélküli szabadságot vett-e igénybe? Mindezenkérdések azért lényegesek, mert ezekből lehet megállapítani, hogy az illetőbiztosítottnak minősül-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Külföldi munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?
Részlet a válaszából: […] ...államban tartózkodik, és ott válikkeresőképtelenné, a külföldi orvos által kiadott orvosi igazolás nem fogadhatóel a táppénzre (betegszabadságra) való jogosultság elbírálásához. Ebben azesetben a hazaérkezést követően a biztosított felkeresi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.