A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a 1% , szülés , munkaszerződés , szabadság kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...amit a biztosított nő a szülés várható időpontja előtt 28 nappal vehet legkorábban igénybe, és ennek időtartama megegyezik a szülési szabadság időtartamával, azaz 168 nap. Az Mt. szerint ugyanis a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

szülés X

munkaszerződés X

szabadság X

foglalkoztatói teendők szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

szülés ×

munkaszerződés ×

szabadság ×

és a(z)

munkaviszony – 30 cikkben

Art. – 29 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 24 cikkben

szülési szabadság – 23 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

díj – 19 cikkben

munkakör – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

ápolás – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

kivét – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

GYED – 13 cikkben

gyermekgondozási segély – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

segély – 13 cikkben

tag – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

távolléti díj – 11 cikkben

keresőtevékenység – 11 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

taj – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

pótszabadság – 9 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

szabadság kiadása – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

közös megegyezés – 8 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

orvosi vizsgálat – 5 cikkben

létszám – 5 cikkben

GYES lejárta – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

munkaszerződés módosítása – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

határozott idejű munkaszerződés – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

végzettség – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

nagyszülő – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

vezető állású munkavállaló – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

ikergyermekek – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

GYES-szabadság – 4 cikkben

bérpótlék – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

gyám – 4 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat