1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjról azonban jó tudni, hogy annak folyósítása a megállapítással egyidejűen a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig szüneteltetésre kerül. Az öregségi nyugdíj a nyugdíjas kérelmére akkor folyósítható, ha a jogosult igazolja, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a vállalkozónak, aki 2012. október 1-jétől a nők kedvezményes nyugdíjában részesül, de a tevékenységét tovább kívánja folytatni?
Részlet a válaszából: […] ...nem töltötte be a reá irány­adó öregségi nyugdíjkorhatárt. Ebben az esetben viszont vonatkozik rá a kereseti korlát, azaz nyugellátása szüneteltetésre kerül az év végéig, amennyiben nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme meghaladja a minimálbér 18-szorosát, tehát az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt létesítsen, azonban azt új munkaszerződéssel,közalkalmazotti kinevezéssel stb. a 62 éves életkor előtt, a nyugdíjszüneteltetésével együtt teheti meg.A Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.