Sztrájk befolyása a nyugdíjra

Kérdés: Hogyan befolyásolják a nyugdíjra jogosultságot, illetve az ellátás összegét egy hamarosan nyugdíjba vonuló személy esetében azok a napok, amelyeken a szakszervezet által szervezett sztrájkban vett részt?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a munkavállaló biztosítása a sztrájk idején szünetel. Amennyiben a sztrájk jogszerű, annak időtartamát - a biztosítási jogviszony szünetelése ellenére - az 1989. évi VII. tv. 6. §-ának (4) bekezdése szerint szolgálati időként kell figyelembe venni, még úgy is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója

Kérdés: Ki kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon egy kiva hatálya alá tartozó vállalkozás munkavállalóját abban az esetben, ha 2023. október 18-tól rokkantsági ellátásban részesül? Nyugdíjasnak minősül a továbbiakban a dolgozó? Igénybe vehet valamilyen kedvezményt utána a vállalkozás?
Részlet a válaszából: […] ...szerint október 18-án nem folytathatott keresőtevékenységet, azaz nem állhatott biztosítási jogviszonyban – miatt a biztosítás szünetelését a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni.A Kiva-tv. 2. §-a 19. pontjának d) alpontja értelmében a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

GYED megállapítása

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? Egy 2019 óta a munkáltatónál dolgozó munkavállaló 2022. októberben szült, a szülés napjától megigényelte a CSED-et, amelyet a kifizetőhely folyósított is részére. 2022. november 1-jétől azonban visszamondta az ellátást, mert keresőtevékenységet folytat (egy másik társaságban ügyvezető). 2023. április 1-jétől GYED-et igényelt, nyilatkozott, hogy többes jogviszonyosként a másik társaságban nem igényli ezt a pénzbeli ellátást, ezért kérelme alapján a kifizetőhely megállapította részére a GYED-et, amelynek alapja a megelőző 365 napban elért tényleges jövedelme (figyelemmel a GYED-maximumra). Befolyásolja az ellátás megállapítását a 2022. november 1. és a 2023. március 31. közötti időszak, amikor a dolgozó fizetés nélküli szabadságon volt gyermeke gondozására tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...az illetékes kormányhivatal részére az igénybenyújtást követő 5 napon belül továbbítania kell.Tekintettel arra, hogy a biztosítás szünetelése a 30 napot meghaladta, ezért a GYED összegének megállapításánál az Eb-tv. 42/D. §-a (3) bekezdésében foglaltakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2020 októberétől egy 2020 januárjától nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítani kellett.Az ellátás szüneteltetésével kapcsolatban még két dolgot kell kiemelnünk. Az egyik, hogy a keresőtevékenység miatti szünetelés kizárólag a saját jogú nyug-ellátásban részesülők esetében kerül eltörlésre, az egyes korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...veszik alapul aszámításnál. Ugyanezt a módszert alkalmazzák abban az esetben is, ha valaki amunkanélküli-ellátás folyósításának szünetelése alatt, vagy az ellátásmegszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nemrendelkezik. (Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.